Wanneer inzicht nodig is over de geschiktheid van een sollicitant voor een bepaalde functie kunnen wij ondersteuning bieden door de kandidaat te testen.

Het psychologisch onderzoek kunnen wij aanvullen met een assessment. Dan wordt door middel van praktijksimulaties het gedrag van kandidaten beoordeeld. Het uitgangspunt daarbij is dat gedrag in het assessment, toekomstig gedrag voorspelt.