Het succes van een organisatie wordt voor een groot deel bepaald door de mensen die er werken. Maar alleen talent is niet voldoende. De kunst is om organisatiedoelen te identificeren, te concretiseren en vervolgens de juiste mensen aan te trekken om deze doelen te kunnen vervullen.

Iedereen heeft kwaliteiten. Iedereen kan succesvol zijn. Maar niet in elke functie. De kunst is om de baan te vinden waarin je niet alleen plezier hebt, maar waarin je ook van toegevoegde waarde kunt zijn.

Vital Professional - onderdeel van Vital HR - brengt mensen bij elkaar. Ons doel is de match te maken waarin werknemer en werkgever voor elkaar van toegevoegde waarde zijn.

Wij doen de werving & selectie voor functies op MBO+, HBO of WO niveau. Het doel is om een stabiele en gezonde werkrelatie tot stand te brengen tussen werknemers en werkgevers. Branches waar we voornamelijk voor werken zijn kleine en middelgrote bedrijven in de volgende sectoren:

Dat doen we met een groep enthousiaste mensen. Vakmensen met een sterke persoonlijkheid en ambitie in hun eigen specialisme. Ondanks deze diversiteit delen we dezelfde overtuigingen. Dat bindt ons en maakt dat we ons werk goed doen.

Kwaliteit en dienstverlening staan bij ons hoog in het vaandel, zowel naar opdrachtgevers als naar kandidaten. We kiezen voor een persoonlijke aanpak. Dat betekent voor ons: kennismaken met opdrachtgevers om een goed beeld te krijgen van de organisatie, de cultuur en de functie. Dat betekent ook: persoonlijk en uitgebreid spreken met de kandidaten. Maatwerk, openheid en transparantie. Daar staan we voor.